Agencia Peruana de Noticias PRENSAPERU.PE https://prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe Un promedio de 350 mil puestos laborales requerirá las empresas privadas peruana en este 2023, sobre todo aquellas con más de 20 trabajadores en nuestro país, según los resultados de la “Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO)”, publicada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Esta “Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO)”, que aplica anualmente el MTPE también recoge información sobre las características que se espera tenga el personal a contratar. Entre ellas, requerimientos educativos, carreras, habilidades digitales, competencias, requerimiento de experiencia previa, entre otras

Este estudio señala que, de la cifra total de nuevos puestos de trabajo, 274 766 (78.8%) corresponde a trabajos debido a estacionalidad o razones temporales y 74 114 (21.2%) para cubrir puestos de carácter permanente.

En este sentido la “Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO)”, consigna las características de la contratación: remuneraciones, puestos de trabajo para personas con discapacidad, contratación bajo la modalidad de teletrabajo y trabajo remoto, modalidad contractual, etc.

Así las ocupaciones más demandadas para el 2023 (considerando a los empleos permanentes) figuran: guardias de protección en establecimientos; limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros; peones de explotaciones agrícolas y ganaderas.

También, albañiles y constructores de casas y grandes obras civiles; conductores de camiones pesados; empleados de centros de llamadas; profesores de educación técnico productivos; representantes comerciales; y otro personal de apoyo de administrativo, entre los principales.

El 72,5% de la demanda para puestos de carácter permanente requeriría que las/los trabajadores tengan experiencia laboral en la ocupación a desempeñar; el 99,1% solicitaría contar con al menos un tipo de habilidad digital; la mayoría del personal se contrataría principalmente bajo la modalidad contractual de contrato a plazo fijo (62,6%).

El 39,6% de nuevos puestos de trabajo de carácter permanente, requiere que el personal tenga capacitación específica. Entre las más requeridas, la más recurrente es guardias de protección en establecimiento, seguido de limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos. Asimismo, el trabajo en equipo, liderazgo, la comunicación y habilidades técnicas específicas para la ocupación son más requeridas por las/los empleadores.

Para el total de nuevos puestos de carácter permanente que se contrataría, el 45.5% requiere contar como mínimo con secundaria completa; y un 35% tener educación superior (15.6% superior técnica y 19.4% superior universitario); mientras que para un 9.8% no se pide haber alcanzado la educación básica completa, para un 2% se requiere nivel técnico básico y para el 7.7% el nivel técnico medio.

Entre las carreras más demandadas en puesto de carácter permanente en 2023 a nivel técnico básico (1 a 2 años), se requieren contabilidad y técnicas de ingeniería de sistemas de información; a nivel profesional técnico serían administración, análisis de sistemas, industrias alimentarias, administración de empresas, contabilidad.

A nivel educación universitaria incompleta serían las carreras de administración, administración de empresas, educación y contabilidad; mientras que, a nivel universitario, administración, ingeniería civil, administración de empresas, ciencias contables y financieras, ingeniería de sistemas, administración de empresas, educación y contabilidad.

Finalmente la “Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO)”, también brinda data sobre grupos ocupacionales en que se disminuirá trabajadores y las razones para nuevas contrataciones. Este año, la Encuesta incluye preguntas vinculadas a las dificultades para encontrar personal calificado, inversión en capacitación, medios de búsqueda de vacantes y otras temáticas (migración y salarios digitales).

Fuente: Agencia Peruana de Noticias PRENSAPERU.PE https://prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe

English translation
An average of 350,000 jobs will be required by Peruvian private companies in 2023.

Peruvian News Agency PRENSAPERU.PE https://prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe Private Peruvian companies will require an average of 350,000 jobs in 2023, especially those with more than 20 workers in our country, according to the results of the “Occupational Demand Survey (EDO)”, published by the Ministry of Labor and Employment Promotion (MTPE).

This “Occupational Demand Survey (EDO)”, which is applied annually by the MTPE, also collects information on the characteristics that the personnel to be hired are expected to have. Among them, educational requirements, careers, digital skills, competencies, previous experience requirement, among others.

This study indicates that, of the total number of new jobs, 274,766 (78.8%) correspond to jobs due to seasonality or temporary reasons and 74,114 (21.2%) to cover permanent positions.

In this sense, the “Occupational Demand Survey (EDO)” records the characteristics of hiring: remuneration, jobs for people with disabilities, hiring under the modality of telework and remote work, contractual modality, etc.

Thus, the most demanded occupations for 2023 (considering permanent jobs) are: protection guards in establishments; cleaners and assistants in offices, hotels and other establishments; employees of statistical, financial and insurance services; laborers of agricultural and livestock farms.

Also, masons and builders of houses and large civil works; heavy truck drivers; call center employees; productive technical education teachers; commercial representatives; and other administrative support staff, among the main ones.

72.5% of the demand for permanent positions would require that the workers have work experience in the occupation to be performed; 99.1% would request to have at least one type of digital skill; Most of the personnel would be hired mainly under the contractual modality of a fixed-term contract (62.6%).

39.6% of new permanent jobs require the staff to have specific training. Among the most required, the most recurring is establishment protection guards, followed by cleaners and assistants in offices, hotels and other establishments. Likewise, teamwork, leadership, communication and occupation-specific technical skills are more required by employers.

For the total number of new permanent positions that would be hired, 45.5% require a minimum of high school education; and 35% have higher education (15.6% higher technical and 19.4% higher university); while for 9.8% it is not required to have completed basic education, for 2% a basic technical level is required and for 7.7% the medium technical level.

Among the most demanded careers in a permanent position in 2023 at a basic technical level (1 to 2 years), accounting and information systems engineering techniques are required; At a technical professional level they would be administration, systems analysis, food industries, business administration, accounting.

At the level of incomplete university education, they would be careers in administration, business administration, education and accounting; while, at the university level, administration, civil engineering, business administration, accounting and financial sciences, systems engineering, business administration, education and accounting.

Finally, the Occupational Demand Survey (EDO) also provides data on occupational groups in which workers will be reduced and the reasons for new hires. This year, the Survey includes questions related to difficulties in finding qualified personnel, investment in training, means of searching for vacancies and other topics (migration and digital salaries).

Source: Peruvian News Agency PRENSAPERU.PE https://prensaperu.pe Twitter: @prensaperupe